Bericht: Innovation und Learning – ein ideales Paar?

Es war ein sehr spannender Vortrag zum Thema Innovation. Kristina Muth hat den Aufbau und die Entwicklung des Innovation Centers von Merck geleitet und ihre Erfahrungen geteilt. Besonders interessant war dabei, wie ein großer Konzern (ein „Tanker“) die Schnelligkeit von Innovationen (das „Speedboat“) ermöglichen kann. Viele Aspekte der Unternehmenskultur, zum Beispiel die offene Kommunikation über das Scheitern, wurden anschaulich dargestellt. Inspirierend war auch der interne Business Case, nämlich Innovation Consulting, Innovation Learning und "Innovation for free“. 

Im Anschluss wurde darüber gesprochen, wie sich Kristina Muth nun auch im Montanmuseum engagiert und über die Erfahrungen von Elisabeth Pohl bei der Zusammenarbeit. Es ist quasi ein Kontrapunkt zum großen Konzern und gerade deshalb auch spannend.

Das schreibt unsere 2nd secretary Andrea Klambauer. Danke dafür und auch für die Fotos. Und Danke Christina für die Überlassung Deiner Präsentation.

• Durch die digitale Transformationen fallen zwar weniger Arbeitsplätze weg, als dass neue geschaffen werden, diese benötigen aber ein völlig anderes Skillset

• Wie kann man die entstehende „Skill-Gap“ schließen?

• Wie schafft man eine( E-Learning) Plattform mit neuen Themen &Methoden, die sich problemlos in eine bestehende Lernwelt integriert?

- Wie sorgt man für den nachhaltigen Kulturwandel im Unternehmen, dass die Weichen für die Zukunft gestellt werden können?